Новое в обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами


Администрация Советско-Гаванского  муниципального  района  в целях оказания консультативно-методической помощи информирует руководителей  организаций о том, что с 31 мая 2011 года  вступил в силу Приказ  Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010  № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Приобретение  за счет собственных средств и выдача работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,  смывающих и обезвреживающих средств  в соответствии с установленными нормами является в соответствии с ст.212 Трудового Кодекса РФ одной из обязанностей работодателя.

Приказ  Минздравсоцразвития  РФ от 17.12.2010  № 1122н  «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее Приказ №1122н)  вводит в действие сразу два документа - нормы  выдачи дерматологических  средств индивидуальной защиты и принципиально новый документ  межотраслевой стандарт безопасности труда - «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее - Стандарт) устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Данным документом утверждены новые нормы обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами, в частности, обновлен перечень указанных средств и дополнен перечень работ, при которых они применяются.

Приказом № 1122н  признано утратившим силу постановление Минтруда России от 04.07.2003 № 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи" (далее - Постановление № 45).

Этот Приказ  распространяется и является обязательным  к исполнению  для предприятий и организаций всех видов экономической деятельности.

Что нового в Приказе № 1122н?

В Приказе № 1122н  значительно расширен, обновлен перечень смывающих и (или) обезвреживающих средств.  Так, если в Постановлении № 45 содержалось лишь 4 вида смывающих и обезвреживающих средств, то в Приказе № 1122н их уже 10, из новых это средства комбинированного действия, средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи), для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) и др.

Также более подробно регламентирован и дополнен перечень работ, при осуществлении которых применяются указанные средства. Например, если в Постановлении № 45 указано всего 14 видов работ, то в приказе № 1122н только за "регенерирующими, восстанавливающими кремами и эмульсиями" закреплено 22 различных вида работ.

В Приказе № 1122н более подробно дифференцированы отдельные виды смывающих и обезвреживающих средств. Если в Постановлении № 45 было указано просто мыло, то в Приказе № 1122н оно дифференцируется как по способу применения (для мытья рук, тела), так и по своему состоянию (твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства).

Приказом № 1122н введен стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", который устанавливает общий порядок  применения смывающих и обезвреживающих средств в лечебных учреждениях.

Более ужесточен порядок выдачи работнику смывающих и обезвреживающих средств. Теперь они должны выдаваться под роспись с внесением соответствующей записи в личную карточку учета выдачи работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Норма выдачи смывающих и обезвреживающих средств на 1 работника в месяц сохранена (за редким исключением) на прежнем уровне, но поскольку в Приказе № 1122н  появились новые виды  смывающих и обезвреживающих средств, в целом можно говорить об увеличении нормы их выдачи для работника.

Заслуживают внимания ряд моментов, нашедших отражение и прямо закрепленных в стандарте безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (приложение 2 к Приказу № 1122н; далее - Стандарт).

Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств

Смывающие и обезвреживающие средства предоставляются работникам  лечебных учреждений и организаций в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (приложение 1 к Приказу № 1122н; далее - Типовые нормы). При этом необходимо иметь в виду, что работодатель  вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего  финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся  на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений.

Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.

Типовые нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств разделены по видам средств, наименованию работ и производственных факторов и рассчитаны на 1 работника в месяц. Так, работникам, производящим наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра, выдаются средства для защиты от негативного влияния окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) из расчета 100 мл. на месяц.

Правила использования работниками смывающих и обезвреживающих средств

Смывающие и обезвреживающие средства, согласно Приказу № 1122н, в т. ч. иностранного производства, должны быть допущены к использованию работниками только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия, оформленными в установленном законодательством порядке.

Запрещается приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек.

Работодатель обязан информировать работников о правилах применения смывающих и обезвреживающих средств. При этом работник, в свою очередь, обязан применять данные защитные средства, выданные ему под роспись в установленном порядке, по назначению и в соответствии со Стандартом.

Смывающие и обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности.

Сведения о выдаваемых  смывающих и (или) обезвреживающих средствах согласно Приказу № 1122н  отражаются в п. 4 протокола  оценки обеспеченности работников  средствами  индивидуальной защиты на рабочем месте, форма которого приведена в приложении 5 к Порядку проведения аттестации рабочих мест  по условиям труда, утвержденному приказом Минздравсоцразвития  России от 26 апреля 2011 г. № 342н  (далее - Порядок проведения аттестации).

Условия и порядок применения смывающих и обезвреживающих средств

В Стандарте изложены условия и порядок применения смывающих и обезвреживающих средств. В частности, в соответствии с п. 17 Стандарта средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении  рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов. Применение данных защитных средств осуществляется путем их нанесения на открытые участки тела до начала работы (п. 19 Стандарта). Для выдачи работникам жидких смывающих и (или) обезвреживающих средств, расфасованных в упаковки емкостью более 250 мл, могут применяться дозирующие системы, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и (или) обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств (п. 23 Стандарта).

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Подбор и выдача смывающих и обезвреживающих средств  производится на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проводимой в соответствии с Порядком проведения аттестации. Согласно п. 3 данного Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в следующих целях:

•предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

•обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в т. ч. за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

•применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда.

Руководителям и специалистам по охране труда организаций Советско-Гаванского муниципального района  необходимо данный документ принять к руководству в работе.

Абрамян Т.А., главный специалист Управления ЭТИК и КХ
Администрации муниципального района, осуществляющий
государственные полномочия Хабаровского края
по государственному управлению охраной труда

  Министерство инвестиционной и земельно-имущественной политики Хабаровского края Инвестиционный портал Хабаровского края

Малый и средний бизнес Хабаровского края(4212)31-35-31 - Телефон доверия для предпринимателей по вопросам устранения барьеров в развитии предпринимательства со стороны органов власти и местного самоуправления. Сайт Федеральной налоговой службы
Бизнес-навигато (МСП)
Народная программа
Дальневосточный гектар
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Портал МФЦ Хабаровского края
Витрина закупок
МКУ Минюст России Cовет Рабочей Молодежи Советско-Гаванского муниципального района
Сайт для людей зрелого и старшего возраста Корпорация МСПДорожная инспекция ОНФОпрос жителей края Открытый регион
Информационный портал Хабаровского края «Голос 27» Информационная база инвестиционного потенциала отраслей региональной экономики и социальной сферы «РЕГИОНЫ РОССИИ
Интернет-портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края

Единый сервисно-информационный портал о Дальнем Востоке
Оценка качества услуг учреждений культуры

Система Orphus